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ポイント制人事考課システムで離職率低下とモチベーション向上を実現した話(4-完結編)

ポイント制人事考課システムは私がマレーシアで製造業の社長をしていたときに離職率の高さ、モチベーションの低さに悩まされ、その解決策として苦しんだ末に生み出したシステムです。 割と手軽に導入できますし効果も実感できるはずです。
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ポイント制人事考課システムで離職率低下とモチベーション向上を実現した話(3-運用準備編)

ポイント制人事考課システムは私がマレーシアで製造業の社長をしていたときに離職率の高さ、モチベーションの低さに悩まされ、その解決策として苦しんだ末に生み出したシステムです。 割と手軽に導入できますし効果も実感できるはずです。
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ポイント制人事考課システムで離職率低下とモチベーション向上を実現した話(2-誕生編)

ポイント制人事考課システムは私がマレーシアで製造業の社長をしていたときに離職率の高さ、モチベーションの低さに悩まされ、その解決策として苦しんだ末に生み出したシステムです。 誕生編、ポイント制人事考課システムの基本概念についてです。
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ポイント制人事考課システムで離職率低下とモチベーション向上を実現した話(1-序章)

ポイント制人事考課システムは私がマレーシアで製造業の社長をしていたときに離職率の高さ、モチベーションの低さに悩まされ、その解決策として苦しんだ末に生み出したシステムです。 割と手軽に導入できますし効果も実感できるはずです。
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